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宏观经济研究处党支部2018年度党建工作述职述责报告

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  • 发布时间:2019-01-18
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一、成绩清单

(一)认真履行抓党建第一责任人职责,着力增强支部战斗堡垒作用。一是按要求做好支部调整换届。今年2月,在认真筹划、充分准备和严密组织的基础上,成立宏观处党支部,选举产生新一届支部书记,换届选举工作程序严谨、材料规范。二是认真研究部署支部党建工作。贯彻落实省直机关工委、中心党委的安排部署,研究明确支部年度党建工作重点,以“四个强化”作为推动支部党建工作上新台阶的重要抓手。同时,建立完善支部各项管理制度和工作计划,并认真遵照落实。

(二)规范支部党组织生活,着力加强党员思想政治建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,按照中心《党支部标准化规范化建设工作要求》,规范日常党组织生活,规范有关活动记录和内容,规范创新活动及载体,推进支部工作标准化、规范化。强化“三会一课”制度落实,3月以来共组织党员大会13次、党课3次、组织生活会2次。强化政治理论学习,组织党员参加各类理论培训,鼓励党员利用网苑、e支部等平台自学,并致力于把理论学习和研究工作相结合。共组织理论学习32次,主题党日13次,参加各类考试9次,撰写心得体会10余篇,党员参加学习率100%。严格认真做好党费收缴工作。

(三)围绕省委省政府中心工作,着力强化党员队伍建设。工作中我率先垂范,带动年轻同志积极要求进步,李宁同志于124日转为正式党员、韩佳彤同志正积极接受组织的培养教育和考察。深入开展解放思想推动吉林高质量发展大讨论活动,结合处室职能和工作重点,在对习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在吉林视察时的重要指示精神学习领悟的基础上,围绕奋力开创新时代吉林全面振兴发展新局面开展专题调研。积极参加庆祝改革开放40周年理论研讨会论文征集活动,上报论文荣获三等奖。扎实开展脱贫帮扶,认真落实“四个联系”和“五个帮扶”制度,先后4次入户走访慰问、政策宣讲等。

(四)扎实开展干部作风大整顿活动,着力推动作风建设向纵深发展。结合工作实际和思想动态,本着见人见事的原则,共查摆问题12个,制定整改措施27条,立行立改,取得了积极成效。树立作风建设“永远在路上”思想,严明纪律,整改中注重将开展活动与做好重点工作相结合,把作风整顿的成果体现在具体工作中。强化党风廉政教育,组织党员学习中纪委省纪委会议精神、看警示教育片等,筑牢拒腐防变思想意识,增强落实八项规定、纠正四风自觉性。

二、问题清单

通过向主管领导、党员和群众谈心谈话和征求意见,以及自我反思,梳理出本人在推进党建工作中存在的主要问题和不足如下:

(一)组织支部集中学习还存在不深入、不系统的问题。支部虽然确定了每周集中学习日,保证了集中学习次数,党员干部也都能积极参加中心和支部组织的理论学习,但主动学习的意识不够,对政治理论尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不系统、领会不深入,学习成效还不显著。究其原因,一是自身推动党建工作思路还不够开阔,对如何提升党员深入学习政治理论兴趣的方法不够创新。二是支部党员虽能够认识到理论学习的重要性,但缺乏主动自觉的学习钻研精神,对理论领会理解不深刻,还难以充分发挥出理论对实际工作指导作用。三是业务工作任务较多,用于党员集中、系统的理论学习时间不多,理论学习研讨交流不够充分。

(二)调查研究作风还有进一步改进的空间。搞好调查研究是我中心的一项基础工程,一直以来我都非常重视调查研究和调查研究作风的改进,并积极探索调研工作与党建工作融合促进,针对当前改革发展的任务重、问题多,深入市县乡座谈交流,努力让调研实起来。但通过反思,仍然认为自身的调研作风还有进一步改进的空间。在实际调研中,虽然能够深入基层一线摸实情、察民情,但对真实情况和第一手材料掌握还不够深入、不够精准,对发展规律还缺乏系统地探索和总结,一些现实省情中的难点问题还没有钻研摸透,调查研究的成效还需进一步提高。究其原因,主要是自身抓调研工作还有浮躁的情绪,还没有真正做到不唯上、不唯书、只唯实。

(三)存在要求不严、监督检查不到时位的问题。对上级安排的各项工作任务和部署,都能够及时认真地传达学习和布置完成,但对有些自己认为不重要的任务安排布置后,督促过问不够;日常对工作纪律、干部作风抓得还不够严厉,多以口头强调要求为主,监督批评问责的不够,对党员干部的工作能力和思想作风的培养重视不足。究其原因,主要是自身工作态度还不够精益求精,存在不愿意得罪人的思想,降低了对自我的严格要求。

三、任务清单

围绕落实党的十九大精神,坚持全面从严治党特别是新时代基层党建工作新要求,我将带领支部全体党员认真学习贯彻中央、省委和中心党组的部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,努力推动党建工作再上新台阶。

(一)加强责任担当意识。认真履行抓党建第一责任人的职责,坚决落实党建工作各项制度,带头严守党纪党规,强化对工作指导和督查,带好队伍、管好党员。增加知识储备,提高自身素质。多想多思,主动研究工作方法和措施,理清现实,科学决策,勇于决断,敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。

(二)加强支部组织生活的规范化。按相关要求,做好上级党组织对学习教育的督导检查工作;继续开展好 “三会一课”,确保党员学习培训时间,加强交流研讨,全年组织党课不少于4次,集中学习不少于20;按时收缴党费;做好党员评议、支部书记的党建述职评议考核工作。按规定做到簿卡齐全、记录规范、内容翔实、分类归档,进一步推动党建工作的标准化规划化。

(三)继续抓好学习教育。在机关党委的指导下,确保党员学习培训时间,加强交流研讨,进一步提升党员干部学思悟践的自觉性和积极性;继续组织支部党员深化学习领会党的十九大及相关会议精神,习近平新时代中国特色社会主义思想和黄大年、郑德荣先进事迹等,并以此指导研究工作实践;创新设计有新意的活动,提高党员参与本支部活动的主动性和积极性。

(四)加强党员干部的教育管理。做好思想政治工作,及时关注和解决好党员干部在思想观念、精神状态方面的问题,加强党员干部工作上的协作、思想上的交流、生活上的关心,营造积极向上的工作氛围,注重激发党员干部的工作热情和活力。明确工作目标责任,搭建发挥作用平台,教育培养好入党积极分子。

(五)强化作风建设和党风廉政建设。增强主动调研深入钻研的意识。结合业务工作和党建工作实际,切实加强调研的针对性和时效性,促进理论和实践相结合,提高运用理论指导实践的能力。加强党风廉政教育,学习落实好党规党纪,使党员干部进一步明确党的政治纪律和政治规矩,增强依法自觉接受监督的意识,增强落实“八项规定”纠正“四风”的自觉性,加强党员工作纪律和工作作风的有效管控,规范工作秩序。